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転職先の面接官を、面接してやる気持ちが大切

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面接をされるのは応募者だけではない。自分も企業をチェックすることが大切だ。面接は 応募者が企業に選択される場であるが、同時に応募者が企業を選択する場でもある。

面接に訪れる際、一歩入れば企業の雰囲気がつかめるだろう。受付の対応からも面接官か らも、面接自体からも企業イメージや社風を感じてほしい。

企業にはそれぞれ独自の文化や社風がある。ドアを開けると社員の活気に満ちた空気を感 じ、面接官と話をしていても自分の気持ちが高揚してくることがある。一方、面接官の雰囲 気が暗く社員にも覇気を感じない場合もある。

自分がこれからの人生を託す会社だ。「入れればどこでもいい」という考えは捨て、企業 や面接官を面接するくらいの気持ちや姿勢がほしい。

納得がいかない企業にムリヤリ入社し、数ヵ月後にはまた転職活動をしなければならない というのではあまりにも悲しい。

「転職成功」とは採用されたと きではなく、入社後思いきり活躍 できたときに使う言葉ではない か。 採用されること自体が目的では ない。面接は幸せをつかむための 過程に過ぎないのだ。

完壁な企業など存在しないが、 これから伸びていく企業は人を大 切にしているし、社員にも覇気が ある。

面接では応募者が受身になりが ちだが、見方を変えて面接官を面 接し、自分の人生を託せる企業か 否かを選択することも大切だ。

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