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面接は恋愛と同じ

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「面接は恋愛だ」という言葉を聞いて、「不謹慎な考えだ」とか「そんな訳がない」と思 う人は、まだ面接の本質をわかっていない。

面接は面接官から聞かれたことに対して答える場ではない。応募者と面接官との真剣なコ ミュニケーションの場である。その面接で大事なのはお互いに好意を持って接すること。 目の前にいる面接官がたとえ苦手なタイプであっても、好意を持って接しなければ面接は 成功しない。

面接官は応募者が「自社でどれだけ活躍できる人間か」を見きわめるが、同時に「この人 は自分とうまくやっていけるか」ということを無意識のうちにジャッジしている。つまり面 接官が応募者に好感を持たないかぎり、いくら優秀でも採用はありえないということだ。

心理学に「好意の互恵効果」というのがある。 自分が相手に好意を持てば、相手も自分に対し て好意を感じるという心のメカニズムだ。 恋愛中、好きな人に対して見せる表情が面接 でも大切である。好きな人が言う言葉は一語一 句大切に聞き、自分が語るときも相手に理解し てもらおうと誠意を持って話すことを思い出し てほしい。そのとき、目が輝いているだろう。

面接もまったく同じである。たとえ相手から 反応がなくても、その気持ちを最後まで貫き通 せば必ず思いは通じる。面接の採否は「人」が ジャッジしていることを忘れないでほしい。

面接が終了したとき、面接官にあなたにもう 一度会いたいと思わせるのだ。そのときは成功 したと思って間違いない。

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