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面接での退職理由、リストラ・解雇で辞めた

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応募者のなかには開き直って「リストラされました」と言う人がいる。これも「状況を何 もわかっていない」と採用に慎重になる理由のひとつだ。

リストラや企業の倒産は当たり前の時代だ。面接官もその事実には驚かされないが、経験 をこれからに活かす姿勢が感じられない。

人はよいのだが仕事や現状に危機感を持っていな いか、熱意を持って仕事に取り組んでいてもアピールする能力が欠けていることが多い。積 極性に欠けるのだ。

経験したことを今後の反省材料にして、仕事に活かしていける人材だけが採用される。

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